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組織結構

研發(fā)部職責

    1.負責企業(yè)產品研發(fā)計劃的制訂與實施。
    2.負責新產品研發(fā)階段的測試、中試管理工作。
    3.負責收集國內外同行業(yè)新技術、新工藝的相關資料，并對其組織進行研究
    4.負責新產品的立項與試銷等工作
    5.負責產品研發(fā)過程資料的收集與管理工作
市場營銷部工作職責

    1.完成市場營銷部總的市場指標和財務指標。
    2.對營銷的全過程負責。
    3.參與制訂公司及整個市場營銷部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及預算。
    4.負責公司客戶關系提升和客戶在公司的接待
    5.對市場營銷部的資源進行動態(tài)分配、營銷方法的完善以及營銷策略的調整，初步構建營銷網絡布局。
    6.加大重大客戶和重要合作伙伴的溝通和交流，提高客戶響應速度，改善客戶滿意度，提升公司品牌。
    7.在務實和匹配的價值導向下優(yōu)化和完善激勵政策。
    8.營造良好的企業(yè)文化氛圍，對核心骨干和重要崗位加大針對性的培訓，提升員工的任職資格、處理好員工關系、提高員工滿意度。
售后服務部工作職責

    1.嚴格服從營銷部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切行為向營銷部負責；；
    2.負責公司產品的售后服務工作；
    3.負責公司產品維修過程的管理工作；
    4.負責制訂本部的工作計劃和目標；
    5.負責對客戶上門訪問和信訪工作；
    6.負責客戶對投訴接待工作；
    7.負責對客戶檔案資料的管理工作；
    8負責客戶投訴事件的處理工作；
    9.負責安排人員上門維修服務，并做好工作完成的記錄；
    10.負責對維修人員業(yè)績考評、評價和工作考核；；
    11.完成臨時交辦的其他工作。
人力資源部工作職責

    1.負責研究、學習、吸納國家人力資源方面的法律法規(guī)并落實其在公司的實施。
    2.負責制定公司整體人力資源規(guī)劃并實施；
    3.負責公司人力資源規(guī)章制度的制定并監(jiān)督實施；
    4.負責公司組織機構建設與調整工作；
    5.負責公司人力資源配置工作（招聘、錄用、轉正、部門調動、升降職、獎懲、離退職等）；
    6.負責公司的薪酬福利工作；
    7.負責公司的績效考評工作；
    8.負責公司的培訓工作；
    9.負責公司人力資源梯隊建設工作；
    10.負責公司的企業(yè)文化建設工作；
    11.上級領導交辦的其他工作。
行政部工作職

    1.負責公司非商務采購范圍的固定資產、低值易耗品及辦公用品的采購、保管和發(fā)放；
    2.負責公司安全衛(wèi)生工作；
    3.負責相關部門的對外聯絡工作；
    4.負責公司文件的下發(fā)及下發(fā)文件的學習、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查工作；
    5.前臺接待、電話總機、傳真信函、報紙雜志的收發(fā)工作；
    6.負責公司企業(yè)文化建設工作；
    7.通訊錄的管理工作；
    8.負責機票、酒店的預訂工作；
    9.各項文體、福利活動的組織實施工作；
    10.負責公司的印章管理工作；
    11.上級領導交辦的其他工作。
財務部工作職責

    1.按照國家財務、稅務機關法律法規(guī)要求，結合企業(yè)自身特點，科學合理的組織財務活動，制定統(tǒng)一、健全的財務管理體系。
    2.負責組織完成年度預算的編制；
    3.負責公司的資金收付、憑證登錄、報表編制等常規(guī)性會計核算工作；
    4.按時完成月度報表報送、稅務申報等工作；
    5.及時對會計資料進行匯總、整理、統(tǒng)計和分析，為各部門業(yè)務發(fā)生情況提供有益的參考，同時為公司領導提供準確的財務信息，輔助公司的經營決策；
    6.負責公司的資金管理，及時督促業(yè)務部門與商務部門催收賬款，并嚴格按照付款賬期支付貨款；
    7.負責年終決算的匯集、上報工作，并協(xié)同會計師事務所完成稅務報表和管理報表的審計；
    8.協(xié)助公司業(yè)務部門完成業(yè)績考核、獎勵分配等工作；
    9.上級領導交辦的其他工作。
生產部工作職責

    1.根據銷售部銷售計劃和下達的“制造通知單”(訂單)及自接生產訂單，擬定年度、月度生產計劃并依訂單情況作出生產作業(yè)計劃和核定訂單交貨期，下達生產命令，控制生產進度，保證按時交貨；
    2.負責生產流程的管制、工作調度、人員安排，制、修訂各項產品工序工時標準和勞動定額，計件工資標準；
    3.負責生產工人的管理、教育、培訓和配合人力資源部進行考核、獎懲；
    4.負責用料管理及異常的追蹤、改善；
    5.負責質量管理及異常的預防、糾正、改善；
    6.負責生產物料采購及進倉管理；
    7.負責生產設備、工具儀器的計劃、采購、驗收、建檔、安裝、調試、維修、保養(yǎng)，生產設備事故的調查、處理；
    8.搞好生產現場管理，推行“5S”；
    9.負責安全生產，預防各種危險事故的發(fā)生；
    10.編制和上報各種生產報表；
    11.負責建立生產系統(tǒng)檔案管理體系。
質檢部工作職責

    1.負責本公司產品質量管理工作，按ISO9000:2000、YYT0287-2003標準要求建立質量管理體系，確保及提高產品質量符合規(guī)定要求。
    2.制訂產品質量檢驗規(guī)范
    3.建立原材料、在制品、外協(xié)品和成品檢驗記錄及質量統(tǒng)計報表，每月進行質量總結分析，提出改進意見。
    4.及時收集產品和器械在使用過程中質量異常反應信息，對影響產品質量的設計、制造、審核結果、質量記錄、服務報告和顧客投訴進行分析，以查明并消除不合格的潛在原因并提出解決辦法。
    5.負責檢驗儀器的配置、使用、校正和維護保養(yǎng)，保證檢驗工作的正常進行。
    6.以團隊精神共謀產品質量的改善，組織公司內各部門和生產骨干開展質量管理活動，提高全員質量管理意識，推動質量管理工作邁上新的臺階。