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競爭在日常生活中無處不在,是很正常的現象。目前競爭環(huán)境已經發(fā)生了很大的變革,其中一大變化是競爭對手已經開始學會了在競爭中合作。所以在實現工業(yè)4.0的過程中,競爭對手之間的合作更多了,競爭是一件好事,在某種程度上可以驅動創(chuàng)新。
工業(yè)4.0中國制造2025、機器人、3D打印、無人機……智能制造大潮將至,而概念已先行,國內工業(yè)企業(yè)如何既不做裸泳者、又能避免被此波浪潮拍死,當然緊跟趨勢最重要,不懂就學,學了就用,這是提升核心企業(yè)競爭力的重要契機,同時也是決定其生存發(fā)展的重大挑戰(zhàn)和考驗。
近期,相關主題論壇眾多,沒時間參會不要緊,無所不能已將中國智造2015第五屆中國工業(yè)數字化論壇精華總結了出來,以供諸位參考。該論壇6月11日在北京舉辦,來自政府、研究機構和世界頂尖制造業(yè)企業(yè)人士共同對相關話題進行了探討,為中國企業(yè)如何應對工業(yè)4.0帶來的挑戰(zhàn)提出諸多建議。文末還附有能豆君對老牌頂尖制造公司西門子的專訪。
【Part1】中國企業(yè)的目標是什么?
要明確目標并戰(zhàn)勝對手首先得搞清自己所處位置,當前中國制造業(yè)正處于爬坡困難期,不少工廠還處于勞動密集型、規(guī)?;魉€工業(yè)2.0時代,僅有少部分可算踏入工業(yè)3.0時代。要從2.0跨越式發(fā)展到4.0,全宇宙都在給中國制造轉型升級開藥方,總結起來有如下四點:
1.產品創(chuàng)新、技術升級、提高產品附加值,要做到產業(yè)高端;
2.樹立自主品牌;
3.苦練內功,供應鏈一體化,營銷扁平化;
4.做大做強,淘汰落后產能。
藥方開出來了,如何證明自己已藥到病除,也就是如何評判公司已能經得起新形態(tài)下的競爭?西門子中國區(qū)執(zhí)行副總裁、過程工業(yè)與驅動集團總經理林斌給出了幾個評判維度:
1.生產效率高。在同樣時間、同樣的資源、同樣的勞動力成本下,與競爭對手相比,生產效率更高。
2.創(chuàng)新能力強。創(chuàng)新能力具體體現在縮短新產品的研發(fā)周期。比如,競爭對手的周期是5年,而我們就要3年,別人是2年,那我們就要1年完成,這顯示了企業(yè)是否可以快速響應市場。
3.柔性化生產。當前,不管是哪一個市場,廣大消費者的需求將是會越來越個性化。怎么樣在同樣的批量情況下做不同的種類,還取得更低的成本,是企業(yè)間競爭的關鍵。
【Part2】中國工業(yè)4.0將如何演進?
中國要跨越式邁進4.0階段,“數字化”將是一大關鍵,而工業(yè)與信息化深度融合將是我國未來制造業(yè)轉型升級的重要手段和必然途徑。中國信息協會會長盧時徹認為,“信息化”將在三個方面深刻變革我國產業(yè)結構:
1.大數據、云計算、物聯網、移動互聯網等將深度改造傳統(tǒng)產業(yè),形成我國經濟發(fā)展新的增長點。
2.新能源與互聯網融合發(fā)展將成為我國戰(zhàn)略性新型產業(yè)提升重點方向。
3.以國內市場需要需求為導向,將成為現代智造業(yè)布局重點。
西門子大中華區(qū)首席執(zhí)行官赫爾曼也同意這一觀點,他認為:“中國要實現《中國制造2025》國家規(guī)劃藍圖需要完成兩個任務:一是由勞動密集型向技術密集型轉變;二是利用數字化解決方案贏得全球競爭力?!?/span>
【Part3】“數字化”如何與工業(yè)生產深度融合?
“數字化”如何與工業(yè)深度融合?赫爾曼認為中國制造企業(yè)要提升數字化水平,有如下四點建議:
1.建設數字化企業(yè)的起點及基礎,即數據的統(tǒng)一存儲與管理系統(tǒng),將整個價值鏈數字化。
2.需要部署通訊網絡以保證數據的收集和傳輸能夠在企業(yè)之間、生產設施以及車間設備之間實現端到端的通訊。
3.生產性企業(yè)應該采取措施以保證在工業(yè)環(huán)境下工廠和網絡的安全以及系統(tǒng)的完整性。不管是自有的還是客戶的數據,都應努力確保其受到保護。
4.以特定行業(yè)的專業(yè)知識為基礎提供基于數據的、數字化的增值服務。
“數字化”將如何深刻變革企業(yè)生產?企業(yè)首先要具備數字化的關鍵要素——數字化企業(yè)軟件套件(如:PLM產品生命周期管理系統(tǒng)、MES面向制造企業(yè)車間執(zhí)行層的生產信息化管理系統(tǒng)、TIA全集成自動化系統(tǒng)等)、以及工業(yè)通信網絡和自動化安全等設置,這樣才能將數字化和互聯化的虛擬生產世界與現實生產世界相融合。制造業(yè)的未來會是什么樣?小編在論壇上看到一個3分鐘的短視頻,直觀展示這些復雜的虛擬與現實系統(tǒng)將如何改變生產。
當前,整個產業(yè)都在進行變革,可能確實要花很長一段時間。2025年要建成制造業(yè)強國,時間和任務方面還都是非常緊的。西門子作為中國的合作伙伴,很愿意和中國加強合作。
另外,中國雄心勃勃的計劃需要相對應的教育水平。要進行下一步的變革,現有的員工教育培訓的水平能不能應對變革的要求?比如說,我們在安貝格的數字化工廠里75%的工作流程都實現了自動化,剩下的工作要求員工必須面對全新的知識,全新的技能,全新的工作方式。