連日來，內(nèi)蒙古東部電力公司持續(xù)推動“兩學一做”學習教育工作，強調(diào)要把學習教育與企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定等各項中心工作結合起來，要密切掌握基層動態(tài)，著力解決突出問題，堅持“兩手抓、兩促進”，以學習教育的新成效推進各項工作邁上新臺階。

　　在“兩學一做”學習教育工作啟動后，蒙東電力第一時間做專題部署，明確工作任務、責任部門、時間節(jié)點、標準要求，確保學習教育工作有序推進。在方案實施中，該公司突出經(jīng)常性教育的特點，針對黨員干部的不同情況，分層次開展了“本部作風建設年” “共產(chǎn)黨員講黨課”“爭創(chuàng)黨員示范崗、黨員責任區(qū)”等活動。為提升公司學習教育工作水平，該公司組織開展知識競賽、舉辦專題培訓班，并通過創(chuàng)新學習方法、落實考核要求，實現(xiàn)學習群體、學習時間的全覆蓋，引導黨員干部往深里學、往細里學；強化督導基層黨委提升創(chuàng)新能力，結合標準化黨支部建設、服務型黨組織建設和政工課題創(chuàng)新等要求，提升學習教育質(zhì)量。同時，強化問題導向，做好問題梳理和分解，針對問題逐一銷號，通過學習教育，切實解決黨員和黨員領導干部在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題。

文章來源：人民網(wǎng)